MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 

 

VALIDEZ DE ESTUDIOS: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20081402.

MODALIDAD: Presencial

DURACIÓN: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.

HORARIO: Viernes de 15:00 a 21:00 hrs. y sábados de 8:00 a 14:00 hrs.  

INICIO DE CLASES: Mayo y Septiembre.

 

 

REQUISITOS DE ADMISIÓN:

1.- Contar con una Licenciatura en cualquier área.

2.- Pago de curso propedéutico. 

3.- Entregar documentación oficial completa: Certificado, Título y Cédula federal de licenciatura, INE, CURP, acta de nacimiento, curriculum, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro y de estudio.

4.- Tener entrevista de admisión con la coordinadora del programa.

5.- Realizar curso propedéutico.

 

DESCRIPCIÓN:

  La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones, forma profesionales capaces de propiciar procesos de crecimiento y transformación en las personas, generando mejores condiciones laborales, de vida y relaciones humanas constructivas.

PERFIL DE INGRESO:

·         Trayectoria en el campo de la empresa u organizaciones.

·         Dominio del lenguaje empresarial y organizacional.

·         Trabaja en procesos de recursos humanos de las empresas u organizaciones.

·         Organización de tiempo y hábitos de estudio.

·         Habilidades para estudiar en línea.

·         Destrezas para la consulta de bases de datos.

·         Estudios de Licenciatura o Especialidad.

 

PERFIL DE EGRESO:

·         Facilita procesos de cambio en la organización.

·         Orienta los procesos de desarrollo en la organización.

·         Diagnóstica, da seguimiento y valora los procesos humanos de la empresa u organización.

·         Diseña, aplica y evalúa programas de intervención para impulsar el desarrollo humano.

·         Acompaña y favorece procesos de cambio en la empresa y la organización.

·         Interviene en los procesos de desarrollo humano en la empresa y la organización.

 

 

 

CONOCIMIENTOS:
Aplicar en su práctica profesional los conceptos teóricos y las herramientas metodológicas de las principales corrientes filosóficas, psicológicas y sociológicas que sustentan y orientan los procesos de desarrollo humano.
Facilitar procesos de cambio a nivel organizacional y comunitario, con base en la participación comprometida de todos los miembros para lograr salud organizacional y alta competitividad.

 

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CUATRIMESTRE

Teoría Humanistas Existenciales.

Organización con enfoque Humanista.

Plan de Carrera y Vida.

Análisis del contexto organizacional.

 

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Entrevista y comunicación efectiva.

Recuperación de la experiencia I.

Grupos operativos.

Gestión del talento Humano y organizacional.

 

TERCER CUATRIMESTRE

Teoría de sistemas.

Diagnóstico de productividad organizacional.

Recuperación de la experiencia II.

Métodos participativos para el desarrollo organizacional.

 

CUARTO CUATRIMESTRE

Modelos de calidad, liderazgo y cultura organizacional.

Estrategias para gestionar el cambio organizacional.

Recuperación de la experiencia III.

Proyecto de intervención.

 

QUINTO CUATRIMESTRE

Recuperación de la experiencia IV.

Comportamiento humano en las organizaciones.

Desarrollo organizacional y transformación.

Intervención y monitoreo de proyecto.

 

SEXTO CUATRIMESTRE

Sistematización de la experiencia.

Equipos de alto desempeño.

Investigación de la realidad.

 

 

 

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HORARIO DE ATENCIÓN:

De lunes a viernes de 8:00 a 14:00 hrs. y de 16:00 a 19:00 hrs. 

Sábados de 8:00 a 14:00 hrs.

 

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