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MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

VALIDEZ DE ESTUDIOS: Ante la SICyT Educación Jalisco RVOE ESM14201943

MODALIDAD: Escolarizada

DURACIÓN: Semestral

INICIO DE CLASES: Septiembre 02/2019 – Marzo 02/2019

ADMISIONES ABIERTAS: Enero.

CURSOS PROPEDÉUTICOS: Previos al inicio de clases sin ningún costo extra, se llevarán a cabo de marzo a agosto, los cursos son totalmente en línea.

* Curso de inducción

* Curso de Redacción de Textos Académicos

* Curso de Habilidades Básicas para elaborar un proyecto de investigación.

DESCRIPCIÓN:

La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones, forma profesionales capaces de propiciar procesos de crecimiento y transformación en las personas, generando mejores condiciones laborales, de vida y relaciones humanas constructivas.

MAPA CURRICULAR:

La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones se ha diseñado con una estructura con tres ejes de formación, los cuáles responden al logro del objetivo y perfil de egreso planteado.  Estos ejes son:

  1. Desarrollo de las organizaciones
  2. Desarrollo del personal
  3. Transformación y reflexión del Desarrollo Humano en las Organizaciones

PERFIL DE INGRESO:

Conocimientos:
• Matemáticas básicas
• Políticas y normativa de instituciones educativas, organización y empresas
• Uso de tecnología
• Redacción y ortografía
• Comunicación

Habilidades:
• Capacidad de comunicación
• Toma de decisiones
• Análisis de documentos
• Búsqueda de información en línea
• Uso de software de oficina
• Autocritica
• Autogestión

Aptitudes:
• Apertura al Diálogo
• Respeto
• Responsabilidad
• Ética
• Criticidad
• Compromiso
• Honestidad
• Fraternidad

PERFIL DE EGRESO:

Conocimientos:
• Sistemas organizacionales
• Estrategias de cambio organizacional
• Teoría de Liderazgo
• Comunicación organizacional
• Pruebas psicométricas
• Tendencias en la gestión del talento humano
• Sistemas de gestión de calidad
• Modelos humanistas
• Fundamentos del coaching organizacional
• Cultura organizacional
• Comportamiento humano en las organizaciones
• Teoría de sistemas
• Calidad de vida
• Innovación

Habilidades:
• Planeación del personal
• Manejo de conflictos
• Diseño sistemas y mecanismos de comunicación organizacional
• Diseño de proyectos de consultoría sobre gestión del talento humano
• Diseño de programas y estrategias para la gestión del cambio y el desarrollo organizacional
• Reclutamiento y selección de personal
• Diseño de de programas de desarrollo del personal
• Coaching

Aptitudes:
• Apertura al diálogo y la autoevaluación
• Actuar ético y reflexivo enfocado al servicio de la persona
• Propositivo y proactivo
• Servicial
• Crítico ante la información
• Justicia

ANTECEDENTES ACADÉMICOS DE INGRESO:

Licenciatura en las áreas afines a Psicología, Administración, Contaduría, Derecho, Comunicación, Ingeniería Industrial y Educación.

REQUISITOS DE ADMISIÓN: 

1.- Pago de inscripción. 

2.- Envío de documentación oficial completa:

Primero se envía todo escaneado (excepto las fotografías) y después los originales se envían por paquetería, o bien se entregan personalmente, como el alumno lo prefiera.

  • Acta de nacimiento (Original y 2 copias)
  • INE (2 copias)
  • CURP (2 copias)
  • Curriculum (1 copia)
  • Certificado de estudios de licenciatura (Original y 2 copias)
  • Título de licenciatura (2 copias)
  • Cédula federal de licenciatura (2 copias)
  • (6) fotografías tamaño infantil blanco y negro y de estudio. (En físico)

4.- Realizar cursos propedéuticos.

5.- Inicio de clases.

OBJETIVO GENERAL DEL POSGRADO:

Formar Maestros del Desarrollo Humano en las Organizaciones que:

Diseñen e implementen proyectos de gestión del talento humano desde una perspectiva humanista y sistémica, para generar proceso de desarrollo y cambio organizacional que impacten en la productividad y competitividad de la organización, a través de procesos de investigación acción participativa, con un enfoque centrado en la persona y, una actitud ética y proactiva.

OBJETIVOS PARTICULARES DEL PLAN DE ESTUDIOS:

Diseñar y gestionar estrategias de desarrollo y cambio organizacional para favorecer el crecimiento y la productividad en las organizaciones, considerando como elementos clave la comprensión de la organización como sistema, los procesos de gestión del cambio, la comunicación efectiva y la importancia de la gestión del talento humano.

Diseñar e implementar programas  y proyectos de gestión del talento humano para favorecer el desarrollo de las personas como un elemento central en la estrategia de desarrollo organizacional, desde una perspectiva humanista, a través de la implementación del coaching y del uso de herramientas tecnológicas.

Realizar procesos de gestión del cambio y desarrollo humano a través de la investigación acción participativa para favorecer el fortalecimiento de las organizaciones con un enfoque centrado en la persona.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CUATRIMESTRE

Teoría de Sistemas
La Gestión del Talento Humano
Liderazgo y Cultura Organizacional
Problematización del Desarrollo Humano en las Organizaciones

CUARTO CUATRIMESTRE

Comunicación Efectiva
Consultoría de Organizaciones
Reclutamiento y Selección de Personal
Seminario de Titulación

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Sistemas Organizacionales
Organización con Enfoque Humanista
Psicología y Organizaciones
Intervención y Desarrollo Humano en las Organizaciones

TERCER CUATRIMESTRE

Estrategias para la Gestión del Cambio Organizacional
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Coaching
Investigación Acción Participativa y la Intervención

Solicita Mayor información o Inicia tu proceso de admisión con:

Lic. Marisol López Romero

RESPONSABLE DE PROMOCIÓN Y ADMISIONES DE POSGRADO.

(33) 3540-3900 o 01800-0000-864 ext. 1204
Correo electrónico: promocion.posgrado@umg.edu.mx

Lic. Antonio de Jesús Rosales Escatel

RESPONSABLE DE PROMOCIÓN Y ADMISIONES DE POSGRADO.

(33) 3540-3900 o 01800-0000-864 ext. 1203
Correo electrónico: promocion.posgrado2@umg.edu.mx  

HORARIO DE ATENCIÓN:

De lunes a viernes de 8:00 a 14:00 hrs. y de 16:00 a 19:00 hrs.
Sábados de 8:00 a 14:00 hrs.

VISÍTANOS EN NUESTRO CAMPUS EN: 

Marcelino Champagnat No. 2981, Fraccionamiento Loma Bonita. 
C.P. 45050 Zapopan, Jal.

CONTACTO CON LA COORDINADORA

Dra. Leticia Rodríguez San Martín

COORDINADORA DEL PLAN DE ESTUDIOS

(33) 35403900 ext 1025 o al 01800 0000 864
Correo electrónico: maestria.dho@umg.edu.mx

HORARIO DE ATENCIÓN:

Lunes a viernes de 9:00 am a 14:00 hrs y 16:00 hrs a 19:00 hrs

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