MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES  

 

VALIDEZ DE ESTUDIOS: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20091407.

MODALIDAD: En línea.

DURACIÓN: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.

HORARIO: Tú lo decides.

INICIO DE CLASES: Mayo y Septiembre.

 

REQUISITOS DE ADMISIÓN:

1.- Contar con una Licenciatura en cualquier área.

2.- Pago de curso propedéutico. 

3.- Entregar documentación oficial completa: Certificado, Título y Cédula federal de licenciatura, INE, CURP, acta de nacimiento, curriculum, 6 fotografías tamaño infantil blanco y negro y de estudio.

4.- Tener entrevista de admisión con el coordinador del programa.

5.- Realizar curso propedéutico.

 

DESCRIPCIÓN:

  La Maestría en Desarrollo Humano en las Organizaciones, forma profesionales capaces de propiciar procesos de crecimiento y transformación en las personas, generando mejores condiciones laborales, de vida y relaciones humanas constructivas.

PERFIL DE INGRESO:

·         Trayectoria en el campo de la empresa u organizaciones.

·         Dominio del lenguaje empresarial y organizacional.

·         Trabaja en procesos de recursos humanos de las empresas u organizaciones.

·         Organización de tiempo y hábitos de estudio.

·         Habilidades para estudiar en línea.

·         Destrezas para la consulta de bases de datos.

·         Estudios de Licenciatura o Especialidad.

 

PERFIL DE EGRESO:

·         Facilita procesos de cambio en la organización.

·         Orienta los procesos de desarrollo en la organización.

·         Diagnóstica, da seguimiento y valora los procesos humanos de la empresa u organización.

·         Diseña, aplica y evalúa programas de intervención para impulsar el desarrollo humano.

·         Acompaña y favorece procesos de cambio en la empresa y la organización.

·         Interviene en los procesos de desarrollo humano en la empresa y la organización.

 

CONOCIMIENTOS:
Aplicar en su práctica profesional los conceptos teóricos y las herramientas metodológicas de las principales corrientes filosóficas, psicológicas y sociológicas que sustentan y orientan los procesos de desarrollo humano.
Facilitar procesos de cambio a nivel organizacional y comunitario, con base en la participación comprometida de todos los miembros para lograr salud organizacional y alta competitividad.

PLAN DE ESTUDIOS

 

 

PRIMER CUATRIMESTRE

Teoría Humanistas Existenciales.

Organización con enfoque Humanista.

Plan de Carrera y Vida.

Análisis del contexto organizacional.

 

SEGUNDO CUATRIMESTRE

Entrevista y comunicación efectiva

Recuperación de la experiencia I

Grupos operativos

Gestión del talento Humano y organizacional

 

TERCER CUATRIMESTRE

Teoría de sistemas

Diagnóstico de productividad organizacional

Recuperación de la experiencia II

Métodos participativos para el desarrollo organizacional

 

CUARTO CUATRIMESTRE

Modelos de calidad, liderazgo y cultura organizacional

Estrategias para gestionar el cambio organizacional

Recuperación de la experiencia III

Proyecto de intervención

 

QUINTO CUATRIMESTRE

Recuperación de la experiencia IV

Comportamiento humano en las organizaciones

Desarrollo organizacional y transformación

Intervención y monitoreo de proyecto

 

SEXTO CUATRIMESTRE

Sistematización de la experiencia

Equipos de alto desempeño

Investigación de la realidad

 

 

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PROMOTORA:

Lic. Marisol López Romero

(33) 3540-3900 o 01800-0000-864 ext. 1204

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PROMOTOR:

Lic. Antonio de Jesús Rosales Escatel

(33) 3540-3900 o 01800-0000-864 ext. 1203

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HORARIO DE ATENCIÓN:

De lunes a viernes de 8:00 a 14:00 hrs. y de 16:00 a 19:00 hrs. 

Sábados de 8:00 a 14:00 hrs.

 

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Contacto con el Coordinador
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